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Formation management · Lyon (69)

Formation management à Lyon

Vos managers lyonnais sont souvent d'excellents techniciens devenus responsables du jour au lendemain. Cette formation leur donne les gestes du quotidien : déléguer, cadrer, donner du feedback, tenir une équipe. Elle se déroule chez vous à Lyon ou à distance.

Certifié Qualiopi Finançable OPCO / FNE jusqu'à 100 % Présentiel dans vos locaux ou distanciel Volet IA inclus
Vue d'un pont urbain avec des piétons et une tour horloge au loin, entourée de grands immeubles

Photo : Svitlana Shakalova · Pexels

Durée
2 jours (14 h)
Format
Présentiel ou distanciel
Niveau
Tous niveaux (parcours adapté)
À partir de
890 € HT

Pourquoi se former en management à Lyon ?

Le tissu lyonnais mélange des PME industrielles (chimie, pharmacie, mécanique), des acteurs de la santé, des cabinets de services et de nombreuses ETI.

Le tissu lyonnais mélange des PME industrielles (chimie, pharmacie, mécanique), des acteurs de la santé, des cabinets de services et de nombreuses ETI. Dans la plupart de ces structures, l'encadrement de proximité est assuré par des personnes promues pour leur expertise : chef d'atelier, responsable de laboratoire, chef de projet, responsable de service. Elles ont rarement reçu de formation au management.

Encadrer une équipe demande trois compétences que la technique ne donne pas : fixer un cadre lisible, déléguer sans perdre le contrôle et parler franchement à une personne. Elles s'apprennent, avec des outils simples et de la pratique.

Que couvre la formation management ?

Un cas fréquent à Lyon : un responsable de production qui encadre douze personnes sur trois équipes, ou un responsable de cabinet qui doit faire adhérer des collaborateurs plus anciens que lui.

En deux jours, un responsable d'atelier ou de service apprend à cadrer une mission en trois phrases, à déléguer en gardant un point de contrôle, à mener un entretien de recadrage après un retard répété et à préparer un point d'équipe qui se termine par des décisions. Chaque participant travaille sur une situation réelle de son équipe lyonnaise.

Un cas fréquent à Lyon : un responsable de production qui encadre douze personnes sur trois équipes, ou un responsable de cabinet qui doit faire adhérer des collaborateurs plus anciens que lui. Nous travaillons sur ces situations, pas sur des modèles théoriques : qui décide, comment on annonce un changement de planning, comment on recadre un retard répété.

Comment se déroule la formation management à Lyon ?

Nous intervenons en présentiel dans vos locaux de la Part-Dieu à Confluence, en passant par Gerland et Vaise, ou à distance, avec le format et le calendrier que vous choisissez.

Quel est le volet IA de la formation management ?

À Lyon, nous l'illustrons par la préparation d'un point d'équipe en atelier ou en laboratoire et par la synthèse d'un retour client.

L'assistant IA intervient avant et après : il aide à préparer la trame d'un entretien, à reformuler un message qui pourrait être mal reçu et à transformer les notes d'un point d'équipe en plan d'action. Nous l'illustrons à Lyon avec la préparation d'un point d'équipe en atelier ou en laboratoire ; la décision reste toujours celle du manager.

Combien coûte la formation management à Lyon et comment la financer ?

À partir de 890 € HT par participant, devis sous 24 heures ouvrées ; finançable par votre OPCO ou le FNE-Formation selon votre effectif.

FAQ

Questions fréquentes

La formation management à Lyon se fait-elle chez le client ?

Oui. Nous intervenons dans vos locaux à Lyon et dans la métropole, ou à distance. Un groupe de six à douze managers d'une même entreprise donne les meilleurs résultats, car ils partagent le même langage ensuite.

Peut-on former des managers de sites différents en même temps ?

Oui, en combinant présentiel à Lyon et visio pour les sites éloignés. Les exercices restent les mêmes et se travaillent sur vos situations.

Combien de managers faut-il pour ouvrir une session à Lyon ?

À partir de quatre ou cinq personnes d'une même entreprise, une session en intra est pertinente. En dessous, nous étudions avec vous une session mutualisée ou un format individuel à distance.

La formation traite-t-elle le cas d'un collègue promu chef de son ancienne équipe ?

Oui, c'est un cas très courant. Un exercice travaille la posture, la première conversation à tenir et les mots à éviter dans les premières semaines.

Mis à jour le · Par Équipe Ewolis Formation

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