Construisez votre plan de formation IA sur-mesure
4 questions pour obtenir un parcours de formation adapté à votre métier, à votre équipe et à votre objectif — avec durée indicative et pistes de financement.
Quel métier ou service souhaitez-vous former ?
À quoi sert un plan de formation IA ?
Un plan de formation IA décrit quelles personnes se forment à quoi, dans quel ordre et en combien de temps. Cet outil vous en propose un en quatre questions, à partir de votre métier, de la taille du groupe, de votre objectif et du niveau actuel de l’équipe.
Former « tout le monde à l’IA » en une fois donne rarement de bons résultats. Les besoins d’un service RH, d’une équipe commerciale et d’une direction diffèrent. Un plan gradué évite les doublons, fait gagner du temps et rend la montée en compétences mesurable.
Le parcours proposé s’appuie sur notre catalogue de vingt-six formations IA. Il ne dépasse pas trois formations, pour rester réaliste : un socle, une formation cœur de métier et, selon votre objectif, une formation d’approfondissement.
Comment construire un parcours qui fonctionne ?
Commencez par la sensibilisation si l’équipe débute : elle donne un vocabulaire commun, présente les usages et les risques et lève les blocages. Enchaînez avec la formation propre au métier, où les participants travaillent sur leurs vrais documents. Terminez par un approfondissement (automatisation, agents IA, conformité) selon la priorité de l’entreprise.
Laissez quelques semaines entre les étapes pour permettre la pratique. Les gains viennent de l’usage répété, pas d’une journée isolée. Un point de suivi après la formation permet de partager les meilleurs usages et de corriger les erreurs.
Financer son plan de formation IA
Les formations Ewolis sont certifiées Qualiopi. Elles peuvent être prises en charge en tout ou partie par votre OPCO ou via le FNE-Formation, selon votre effectif, votre secteur et le budget disponible. Utilisez notre simulateur pour estimer votre reste à charge avant d’engager quoi que ce soit.
Comment ça marche ?
- 1Choisissez le métier ou le service à former (RH, commercial, marketing, direction, finance, juridique, service client, bureautique, tech et data).
- 2Indiquez le nombre de personnes concernées.
- 3Sélectionnez votre objectif prioritaire : gagner du temps, automatiser, monter en compétences ou cadrer les usages.
- 4Précisez le niveau actuel de l’équipe, puis laissez vos coordonnées pour afficher le parcours recommandé.
Questions fréquentes
Comment l’outil choisit-il les formations ?+
Il combine quatre critères : un socle de sensibilisation si l’équipe débute, la formation cœur de métier correspondant au service, une formation liée à votre objectif, puis un palier plus avancé si l’équipe est déjà à l’aise. Le parcours compte au maximum trois formations.
La durée indiquée est-elle définitive ?+
Non, c’est une estimation à partir de deux jours, un jour de plus pour les groupes de plus de vingt personnes. La durée exacte se définit avec vous selon vos cas d’usage et vos disponibilités.
Puis-je adapter le parcours proposé ?+
Oui. Le résultat est une proposition de départ. Nous l’ajustons ensemble, en intra-entreprise ou en inter, et nous pouvons composer un parcours sur mesure à partir de nos vingt-six formations IA.
Le plan de formation est-il finançable ?+
Les formations Ewolis sont certifiées Qualiopi et éligibles aux financements OPCO et FNE-Formation, sous réserve de l’accord de votre opérateur. Nous montons le dossier et visons un reste à charge nul pour les entreprises éligibles.
Pour quelle taille d’entreprise cet outil est-il adapté ?+
Pour toutes les tailles, de la TPE au groupe. L’effectif renseigné sert à estimer la durée et à orienter vers un format inter ou intra-entreprise.
Que se passe-t-il après avoir obtenu mon plan ?+
Si vous le souhaitez, un conseiller vous recontacte pour affiner le parcours, chiffrer la formation et étudier votre financement, sans aucun engagement.