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Formation RH · Bordeaux (33)

Formation RH à Bordeaux

Vin, services, santé, aéronautique : les entreprises girondines recrutent parfois en saisonnier, parfois sur des profils rares. Cette formation donne aux dirigeants et aux responsables les bases du recrutement, de l'administration du personnel et des entretiens, chez vous à Bordeaux ou à distance.

Certifié Qualiopi Finançable OPCO / FNE jusqu'à 100 % Présentiel dans vos locaux ou distanciel Volet IA inclus
Vue de jour d'un bâtiment historique de Bordeaux, à l'architecture classique

Photo : TBD Traveller · Pexels

Durée
2 jours (14 h), adaptable
Format
Présentiel ou distanciel
Niveau
Tous niveaux (parcours adapté)
À partir de
790 € HT

Pourquoi se former en RH à Bordeaux ?

L'économie bordelaise combine des activités saisonnières (viticulture, négoce, tourisme) et des secteurs qui recrutent des profils spécialisés (santé, aéronautique et défense, numérique).

L'économie bordelaise combine des activités saisonnières (viticulture, négoce, tourisme) et des secteurs qui recrutent des profils spécialisés (santé, aéronautique et défense, numérique). Dans les deux cas, la petite taille de beaucoup d'entreprises fait porter la fonction RH par le dirigeant ou un responsable administratif.

Un recrutement réussi tient à un besoin bien défini, une annonce claire et une intégration soignée, y compris pour quelques semaines de travail.

Que couvre la formation RH ?

Nous travaillons deux situations à la fois : recruter et intégrer rapidement des saisonniers en respectant les obligations administratives, et attirer un profil rare avec un processus de recrutement qui ne perd pas le candidat.

Les participants organisent un recrutement saisonnier de bout en bout : définition des besoins par période, annonce, tri, entretien court, formalités d'embauche, accueil le premier jour. Ils construisent aussi un processus pour un profil rare. Ils apprennent à tenir un tableau de suivi des recrutements et des échéances administratives.

Nous travaillons deux situations à la fois : recruter et intégrer rapidement des saisonniers en respectant les obligations administratives, et attirer un profil rare avec un processus de recrutement qui ne perd pas le candidat. Les participants repartent avec des modèles d'offre, de trame d'entretien et une check-list d'intégration.

Comment se déroule la formation RH à Bordeaux ?

Nous accueillons les sessions à la pépinière de Talence (27 allée des Petits Rois, 33400), dans la métropole bordelaise, jusqu'à 50 personnes, ou nous intervenons dans vos locaux de Bordeaux Métropole à Mérignac, Pessac et Bègles, ou encore à distance, avec le format et le calendrier que vous choisissez.

Quel est le volet IA de la formation RH ?

À Bordeaux, nous l'appliquons aux annonces de postes saisonniers et aux trames d'entretien de profils rares.

L'IA sert à rédiger rapidement des annonces de postes saisonniers dans plusieurs versions, à préparer des trames d'entretien et à composer un livret d'accueil de première semaine. À Bordeaux, nous limitons l'usage à la préparation : aucune décision de recrutement n'est confiée à un outil, et aucune donnée de candidat n'est saisie dans un service non validé.

Combien coûte la formation RH à Bordeaux et comment la financer ?

À partir de 790 € HT par participant, devis sous 24 heures ouvrées ; finançable par votre OPCO ou le FNE-Formation selon votre effectif.

FAQ

Questions fréquentes

La formation aborde-t-elle le recrutement saisonnier ?

Oui : un temps est consacré aux contrats et aux formalités liés aux embauches de courte durée, avec renvoi aux sources officielles pour les points juridiques.

Intervenez-vous dans les vignobles et autour de Bordeaux ?

Oui, dans vos locaux à Bordeaux Métropole et, sur demande, ailleurs en Gironde, ou à distance.

La formation aborde-t-elle les contrats de courte durée ?

Elle en présente les principes et les échéances à surveiller, en renvoyant aux sources officielles ou à votre conseil pour l'application à votre situation.

Est-elle adaptée à un domaine viticole ?

Oui : les cas traitent des pics d'activité, de l'intégration rapide de renforts et de la transmission des consignes de sécurité aux nouveaux venus.

Mis à jour le · Par Équipe Ewolis Formation

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