Les meilleurs prompts ChatGPT prêts à copier
Vous payez ChatGPT, vous l'ouvrez tous les jours, et vous obtenez encore des réponses fades qu'il faut tout réécrire. Le souci n'est pas l'outil, c'est la façon de lui parler. Voici 35 prompts pensés pour le travail réel : e-mails, résumés, analyses, comptes-rendus, rédaction. Vous copiez, vous changez trois mots entre crochets, vous gagnez des heures chaque semaine.
Pourquoi vos prompts ChatGPT donnent-ils des réponses génériques ?
Parce qu'ils manquent de contexte. Une demande comme « écris-moi un e-mail » ne dit rien à ChatGPT de votre interlocuteur, de votre objectif ni de votre ton. Sans ces éléments, il produit une moyenne passe-partout. Ajoutez un rôle, un contexte et un format précis, et la qualité change immédiatement.
La différence tient souvent à deux ou trois lignes. « Mon client tarde à régler une facture et je veux le relancer sans le braquer » vaut mieux que dix reformulations d'une demande vide.
C'est exactement ce que font les prompts ci-dessus : ils vous obligent à remplir les bons crochets. Vous ne partez plus d'une page blanche, mais d'un cadre déjà pensé pour vous.
Faut-il payer ChatGPT pour utiliser ces prompts ?
Non, la version gratuite suffit pour la grande majorité de ces prompts. La version payante apporte des réponses plus longues, une meilleure mémoire du contexte et l'accès aux modèles les plus récents. Elle devient utile quand vous industrialisez vos usages ou travaillez sur des documents volumineux.
Pour un e-mail, un résumé ou un compte-rendu, la version gratuite fait très bien le travail. Inutile de payer pour commencer à gagner du temps dès aujourd'hui.
En pratique, beaucoup d'équipes passent à l'offre payante une fois qu'elles ont pris le pli et qu'un usage quotidien s'installe. Le calcul se fait vite quand on compte les heures récupérées.
Peut-on publier ou envoyer directement ce que ChatGPT écrit ?
Non, jamais tel quel. ChatGPT produit un premier jet, pas une version finale. Il invente parfois des chiffres, lisse le style et ignore vos nuances. Le bon réflexe : relire, vérifier chaque donnée, réinjecter votre voix et couper le superflu avant tout envoi ou toute publication.
Voyez ChatGPT comme un stagiaire rapide et infatigable, pas comme un expert. Il défriche, vous décidez. Cette répartition des rôles est ce qui sépare un usage risqué d'un usage vraiment productif.
C'est précisément ce qu'on travaille en formation : savoir jusqu'où faire confiance à l'outil, où poser des garde-fous, et comment garder la main sur le résultat final.
Ces prompts ChatGPT fonctionnent-ils avec d'autres IA ?
Oui. Ces prompts sont conçus pour ChatGPT, mais la même logique fonctionne avec Claude, Gemini, Copilot ou Le Chat de Mistral. Le principe reste identique : rôle, contexte, objectif, format. Chaque outil a ses points forts, mais un prompt bien construit reste efficace de l'un à l'autre.
Certaines équipes utilisent un outil pour la rédaction longue et un autre pour les tâches rapides. Peu importe : vous copiez le même prompt et vous ajustez à la marge selon les réponses.
L'important n'est pas l'outil du moment, c'est votre méthode. Une fois qu'elle est acquise, vous restez efficace quelle que soit l'IA que votre entreprise finit par adopter.
Comment garder vos données confidentielles avec ChatGPT ?
La vigilance porte sur ce que vous collez dans l'outil, pas sur les prompts eux-mêmes. Évitez d'y saisir des données personnelles, des informations clients ou des secrets d'entreprise sans avoir vérifié le paramétrage de confidentialité. Anonymisez ce qui peut l'être avant de coller un document.
En pratique, un réflexe simple règle une grande partie du problème : remplacer les noms réels par des libellés génériques avant de coller un texte sensible.
Ce point fait partie de nos formations. On y voit quels usages sont sûrs, comment paramétrer les outils, et comment cadrer l'usage de l'IA dans l'entreprise sans brider vos équipes.
Les prompts prêts à l'emploi
Rédiger un e-mail professionnel clair
Tu es rédacteur professionnel. Rédige un e-mail à [destinataire] pour [objectif : relancer, demander, annoncer]. Voici les infos à intégrer : [liste tes points]. Contraintes : moins de 10 lignes, ton [courtois et direct], un seul message clair, un objet accrocheur, et une phrase de conclusion qui appelle une action. Évite les formules ampoulées.
Chaque fois que vous bloquez sur la formulation d'un e-mail un peu délicat à envoyer.
Répondre à un e-mail difficile
Tu es médiateur professionnel. Voici un e-mail que j'ai reçu : [colle-le]. Je veux répondre en gardant [ma position : refuser, temporiser, rassurer] sans envenimer la relation. Rédige une réponse posée, empathique mais ferme, qui reconnaît le point de vue de l'autre et propose une suite concrète. Ton professionnel, 8 lignes max.
Face à un client mécontent ou un message tendu, pour répondre sans réagir à chaud.
Résumer un document long en points clés
Tu es analyste. Voici un document : [colle le texte ou l'extrait]. Résume-le en : 5 points clés à retenir, les 3 informations les plus importantes pour décider, et 2 actions concrètes que je devrais envisager. Sois factuel, ne garde que l'essentiel, et signale toute zone d'incertitude dans le texte.
Pour digérer un rapport, un contrat ou un compte-rendu long sans tout lire ligne à ligne.
Transformer des notes en compte-rendu de réunion
Tu es assistant de direction. Voici mes notes brutes de réunion : [colle-les]. Transforme-les en compte-rendu structuré : contexte en 2 lignes, décisions prises, points en suspens, et un tableau des actions avec responsable et échéance. Reste fidèle aux notes, n'invente aucune décision qui n'y figure pas.
Juste après une réunion, pour envoyer un compte-rendu propre en cinq minutes.
Préparer l'ordre du jour d'une réunion
Tu es chef de projet. Je dois organiser une réunion de [durée] sur [sujet] avec [participants]. Propose un ordre du jour minuté, avec pour chaque point : l'objectif, le temps alloué, et le résultat attendu (décision, information, brainstorming). Ajoute 3 questions à poser pour faire avancer le sujet.
Avant une réunion importante, pour la cadrer et éviter qu'elle parte dans tous les sens.
Reformuler un texte selon le ton voulu
Tu es rédacteur polyvalent. Voici mon texte : [colle-le]. Réécris-le sur un ton [plus formel / plus chaleureux / plus concis], sans en changer le sens ni les informations. Corrige au passage les lourdeurs et les répétitions. Explique en une phrase ce que tu as principalement ajusté.
Quand un texte est correct sur le fond mais ne sonne pas comme il faudrait.
Corriger et améliorer un texte
Tu es relecteur professionnel. Corrige ce texte : [colle-le]. Fais trois choses : corrige l'orthographe et la grammaire, allège les phrases trop longues, et signale les passages ambigus. Rends d'abord la version corrigée, puis liste en dessous les 3 corrections les plus importantes que tu as faites.
Avant d'envoyer un document important, pour une relecture rapide et fiable.
Expliquer un sujet complexe simplement
Tu es pédagogue. Explique-moi [sujet ou concept] comme si je n'y connaissais rien. Utilise une analogie du quotidien, évite le jargon, et donne un exemple concret. Termine par les 3 choses essentielles à retenir. Longueur : 200 mots max.
Pour comprendre vite un sujet technique, juridique ou financier avant une réunion.
Comparer plusieurs options dans un tableau
Tu es analyste décisionnel. Je dois choisir entre ces options : [liste-les]. Voici mes critères prioritaires : [prix, délai, qualité…]. Compare-les dans un tableau avec une ligne par option et une colonne par critère. Ajoute une colonne « avantage principal » et « risque principal », puis une recommandation en 2 lignes.
Face à un choix (prestataire, outil, offre), pour trancher sur des critères clairs.
Préparer les arguments avant une négociation
Tu es coach en négociation. Contexte : je dois négocier [sujet] avec [interlocuteur]. Mon objectif : [ce que tu veux]. Prépare-moi : mes 3 arguments les plus forts, les 3 objections probables de l'autre partie avec une réponse pour chacune, et une position de repli acceptable. Reste réaliste.
Avant un rendez-vous commercial ou une négociation salariale, pour ne rien oublier.
Rédiger une offre ou une proposition
Tu es rédacteur commercial. Rédige une proposition pour [prestation/produit] destinée à [client]. Structure : rappel du besoin, solution proposée, ce qui est inclus, bénéfices concrets pour le client, et prochaine étape. Ton [professionnel et rassurant]. Évite le jargon et les promesses creuses.
Pour formaliser une offre claire sans partir d'une page blanche.
Créer une liste de tâches priorisée
Tu es assistant d'organisation. Voici tout ce que j'ai à faire cette semaine : [liste en vrac]. Organise ces tâches selon la matrice urgent/important. Pour chaque catégorie, propose l'ordre dans lequel les traiter et signale ce que je pourrais déléguer ou reporter. Présente sous forme de liste claire.
Le lundi matin, quand la liste de choses à faire donne le vertige.
Brainstormer des idées sur un sujet
Tu es facilitateur d'idéation. Sujet : [décris ton problème ou ton objectif]. Propose 15 idées variées, des plus évidentes aux plus originales. Regroupe-les en 3 familles, et pour les 3 meilleures, explique en une ligne pourquoi elles valent le coup. Ne t'autocensure pas au début.
Quand vous êtes en panne d'idées et que vous avez besoin d'un point de départ.
Rédiger une fiche de poste
Tu es responsable RH. Rédige une fiche de poste pour un [intitulé] dans [type d'entreprise]. Inclus : la mission principale, 5 responsabilités clés, les compétences requises, les compétences appréciées, et le profil recherché. Ton engageant, sans clichés RH du type « esprit d'équipe et dynamisme ».
Pour publier une offre d'emploi claire et attractive rapidement.
Préparer des questions d'entretien
Tu es recruteur expérimenté. Je recrute un [poste] et je reçois un candidat. Voici les compétences clés recherchées : [liste-les]. Propose 8 questions d'entretien : un mélange de questions sur l'expérience, des mises en situation, et 2 questions pour détecter la motivation réelle. Pour chacune, précise ce qu'elle permet d'évaluer.
Avant un entretien d'embauche, pour structurer l'échange et comparer les candidats.
Traduire un texte sans le trahir
Tu es traducteur professionnel [français vers anglais]. Traduis ce texte : [colle-le]. Garde le sens exact et adapte le ton pour qu'il sonne naturel dans la langue cible, pas comme une traduction mot à mot. Signale les 2 ou 3 passages qui pourraient prêter à confusion dans un contexte professionnel.
Pour un e-mail, un document ou une page à traduire de façon fluide et pro.
Rédiger un post LinkedIn qui accroche
Tu es rédacteur de contenu LinkedIn. Rédige un post sur : [ton sujet]. Contraintes : une première phrase qui donne envie de cliquer sur « voir plus », un point de vue affirmé, un exemple concret, des phrases courtes, et une question finale pour lancer les commentaires. Ton [expert mais accessible]. 150 mots max.
Pour publier sur LinkedIn sans y passer trois quarts d'heure par post.
Décliner un contenu en plusieurs formats
Tu es responsable de la diffusion de contenu. À partir de ce texte : [colle l'article ou le résumé], décline-le en : 1 post LinkedIn, 1 accroche de newsletter, 3 idées de publications courtes, et 5 idées de visuels. Garde le message principal cohérent d'un format à l'autre.
Après avoir produit un contenu long, pour le diffuser partout sans tout réécrire.
Analyser des données collées dans le chat
Tu es analyste de données. Voici des chiffres : [colle ton tableau ou tes données]. Identifie : les 3 tendances principales, ce qui sort de l'ordinaire, et 2 questions que ces données soulèvent. Termine par une recommandation concrète. Précise clairement si une conclusion demande des données supplémentaires pour être fiable.
Pour dégrossir un tableau de chiffres avant de le présenter ou d'en tirer une décision.
Rédiger une présentation en quelques diapos
Tu es consultant en présentation. Je dois présenter [sujet] à [audience] en [durée]. Propose une structure de [8] diapositives : pour chacune, le titre, les 3 points clés à afficher, et une phrase que je pourrais dire à l'oral. Suis un fil logique : contexte, problème, solution, preuve, prochaine étape.
Avant de construire un support, pour poser le squelette de la présentation.
Trouver le bon objet d'e-mail
Tu es expert en e-mails. Voici le contenu de mon message : [colle-le]. Propose 7 objets d'e-mail de moins de 50 caractères, sans mots qui déclenchent les filtres anti-spam. Varie les angles : clarté, curiosité, urgence légitime, bénéfice. Classe-les du plus efficace au moins efficace selon toi.
Quand le corps de l'e-mail est prêt mais que l'objet ne donne pas envie d'ouvrir.
Résumer un long fil d'e-mails
Tu es assistant. Voici un échange d'e-mails : [colle le fil]. Résume-le pour quelqu'un qui découvre le sujet : de quoi il s'agit, qui a dit quoi, ce qui a été décidé, et ce qui reste à trancher. Termine par la prochaine action à mener et par qui. Sois concis.
Quand vous êtes ajouté tard à un fil interminable et devez comprendre vite.
Rédiger une procédure claire
Tu es responsable qualité. Rédige une procédure pas à pas pour [tâche ou process]. Public : [débutant / collègue nouveau]. Structure : objectif, prérequis, étapes numérotées et sans ambiguïté, points de vigilance, et que faire en cas de problème. Chaque étape doit tenir en une phrase actionnable.
Pour documenter un process interne et éviter de tout réexpliquer à chaque nouvel arrivant.
Préparer une prise de parole à l'oral
Tu es coach en prise de parole. Je dois intervenir [durée] sur [sujet] devant [audience]. Aide-moi à préparer : une accroche forte de 30 secondes, les 3 messages à faire passer absolument, une transition entre chacun, et une conclusion mémorable. Ton [naturel, pas ampoulé].
Avant une intervention, un pitch ou une prise de parole en public.
Générer des idées de titres accrocheurs
Tu es rédacteur en chef. Voici mon sujet : [sujet]. Propose 12 titres selon des formules variées : liste chiffrée, question, promesse, « comment », contre-intuitif, erreur à éviter. Pour chaque titre, note son potentiel d'accroche de 1 à 5 et explique en une ligne pourquoi le meilleur fonctionne.
Quand le contenu est prêt mais que le titre ne donne pas envie de cliquer.
Rédiger une FAQ à partir d'un sujet
Tu es responsable de l'information client. Pour [ce produit / service / sujet], rédige 8 questions fréquentes avec leurs réponses. Concentre-toi sur les questions qui reviennent vraiment et sur celles qui lèvent un doute. Réponses claires et concrètes, 3 lignes max chacune, sans jargon inutile.
Pour compléter une page, un support d'aide ou un document interne rapidement.
Structurer un rapport ou une note
Tu es rédacteur professionnel. Je dois écrire [un rapport / une note de synthèse] sur [sujet] pour [destinataire]. Propose-moi un plan détaillé avec les grandes parties, les sous-parties, et pour chacune ce qu'elle doit contenir. Ajoute une phrase de synthèse à placer en tête pour les lecteurs pressés.
Avant d'écrire un document long, pour poser un plan solide et gagner du temps.
Simuler un échange pour s'entraîner
Tu es [mon client / mon manager / un recruteur exigeant]. Joue ce rôle et pose-moi des questions difficiles sur [sujet]. Après chaque réponse que je te donne, dis-moi ce qui était convaincant et ce que j'aurais pu améliorer. Continue jusqu'à ce que je dise stop.
Pour vous entraîner avant un entretien, un pitch ou une négociation, sans public.
Rédiger des messages d'annonce interne
Tu es responsable communication interne. Rédige un message pour annoncer [changement, nouvelle, décision] aux équipes. Explique le quoi, le pourquoi, ce que ça change concrètement pour elles, et où poser leurs questions. Ton [transparent et rassurant], sans langue de bois. Anticipe une inquiétude probable.
Pour annoncer un changement en interne de façon claire et sans crisper les équipes.
Transformer des caractéristiques en bénéfices
Tu es rédacteur commercial. Voici les caractéristiques de mon offre : [liste-les]. Pour chacune, traduis-la en bénéfice concret pour le client. Présente sous forme de tableau à deux colonnes : caractéristique, bénéfice pour le client. Objectif : arrêter de décrire l'offre et commencer à vendre le résultat.
Quand vos textes listent des fonctionnalités au lieu de parler de résultats.
Analyser un contrat ou des conditions
Tu es assistant juridique (à visée informative, pas un avis d'avocat). Voici un extrait de contrat : [colle-le]. Explique-le en langage simple, signale les 3 clauses les plus importantes pour moi, les points qui pourraient poser problème, et 3 questions à poser avant de signer. Précise ce qui mérite l'avis d'un professionnel.
Pour comprendre un contrat avant de le signer et repérer les points à vérifier.
Rédiger un message de relance client
Tu es chargé de relation client. Rédige un message de relance pour [facture impayée / devis sans réponse / dossier en attente]. Ton courtois et professionnel, sans agressivité, qui rappelle le contexte, propose une solution ou une échéance, et facilite la réponse. Court : 6 lignes max.
Pour relancer sans braquer, quand un client tarde à répondre ou à régler.
Créer un plan d'action à partir d'un objectif
Tu es chef de projet. Mon objectif : [décris-le clairement, avec l'échéance]. Décompose-le en un plan d'action concret : les grandes étapes dans l'ordre, les tâches sous chaque étape, les points de blocage possibles, et un premier pas à faire cette semaine. Présente sous forme de liste hiérarchisée.
Face à un objectif flou ou intimidant, pour le transformer en étapes concrètes.
Vérifier et challenger un raisonnement
Tu es avocat du diable bienveillant. Voici mon idée ou ma décision : [décris-la]. Joue le contradicteur : liste les 3 principaux angles morts, les hypothèses fragiles sur lesquelles je m'appuie, et 2 scénarios où ça se passe mal. Termine par 2 façons de renforcer ma décision. Sois honnête, pas complaisant.
Avant une décision importante, pour tester votre raisonnement et éviter l'angle mort.
Improviser une réponse à une objection
Tu es expert en vente. Un prospect me dit : « [colle l'objection : c'est trop cher, je vais réfléchir, on a déjà un prestataire] ». Propose-moi 3 façons différentes d'y répondre : une qui rassure, une qui reformule le besoin, une qui propose une petite avancée. Ton humain, jamais pressant, phrases courtes.
Pour préparer vos réponses aux objections qui reviennent le plus souvent en rendez-vous.
Questions fréquentes
Ces prompts ChatGPT sont-ils vraiment gratuits ?
Oui. Les 35 prompts de cette page sont libres d'utilisation : copiez-les, adaptez-les, intégrez-les à vos habitudes de travail. Le pack complet téléchargeable ajoute des variantes, des exemples déjà remplis et des prompts plus avancés, en échange de votre e-mail.
Faut-il un abonnement payant à ChatGPT ?
Non, la version gratuite suffit pour la plupart de ces prompts. Une version payante apporte des réponses plus longues, une meilleure prise en compte du contexte et l'accès aux modèles les plus récents. Elle devient intéressante si vous utilisez l'outil tous les jours ou sur de gros documents.
Comment adapter un prompt à ma situation ?
Remplacez les crochets par vos informations, puis ajoutez une ou deux phrases de contexte : votre interlocuteur, votre contrainte, votre ton habituel. Plus vous êtes précis, plus la réponse colle à votre besoin. N'hésitez pas à relancer ChatGPT pour affiner le résultat.
Que faire si la réponse de ChatGPT ne me convient pas ?
Itérez. Demandez « rends-le plus court », « change le ton », « ajoute un exemple concret » ou « donne-moi trois variantes ». Le premier jet sert de base, pas de version finale. C'est en dialoguant avec l'outil qu'on obtient le meilleur résultat, rarement du premier coup.
Comment éviter que ChatGPT invente des informations ?
Ne lui demandez jamais de produire des chiffres ou des faits comme s'ils étaient réels. Fournissez-lui vos propres données, ou demandez-lui de signaler clairement quand une valeur est un exemple à vérifier. Contrôlez systématiquement chaque donnée, nom ou statistique avant de vous en servir.
Ces prompts conviennent-ils à tous les métiers ?
Oui. Ils sont volontairement neutres : c'est le contexte que vous ajoutez qui les oriente vers votre métier. Le même prompt de résumé sert un dirigeant, un juriste ou un commercial. Nos autres pages proposent aussi des prompts spécialisés par métier, à croiser avec ceux-ci.
Puis-je enchaîner plusieurs prompts sur un même sujet ?
Oui, et c'est recommandé. Résumez d'abord un document, puis demandez un compte-rendu, puis un e-mail de synthèse pour vos équipes. Chaque prompt s'appuie sur le précédent dans la même conversation : c'est ainsi qu'on obtient des résultats cohérents et personnalisés.
Une formation est-elle utile si j'ai déjà ces prompts ?
Oui. Les prompts vous font gagner du temps tout de suite ; la formation vous apprend à en créer vous-même, à les enchaîner et à intégrer ChatGPT dans vos process quotidiens sans risque. C'est la différence entre suivre une recette et savoir cuisiner. Nos formations sont finançables OPCO et FNE grâce à notre certification Qualiopi.
L'usage de ChatGPT au travail est-il conforme au RGPD ?
Les prompts ne posent pas de problème en eux-mêmes. La vigilance porte sur les données que vous saisissez : évitez d'y coller des données personnelles ou confidentielles sans avoir vérifié les paramètres de confidentialité de l'outil. Ce point fait partie des sujets abordés en formation.
Une formation aux prompts ChatGPT est-elle finançable par mon OPCO ?
Oui. Nos formations sont certifiées Qualiopi, ce qui ouvre droit aux financements de votre OPCO et, dans certains cas, au dispositif FNE-Formation. Un simple devis suffit à monter le dossier. Nous vous accompagnons dans les démarches pour que le reste à charge de votre entreprise soit réduit, voire nul selon votre situation.
Faut-il des prérequis techniques pour bien utiliser ces prompts ?
Non, aucun. Si vous savez rédiger un e-mail et copier-coller un texte, vous savez déjà tout ce qu'il faut. Ces prompts s'adressent à des professionnels de tous horizons, pas à des experts en informatique. La méthode s'apprend en quelques minutes et se perfectionne à l'usage, prompt après prompt.
En quoi l'AI Act change-t-il ma façon d'utiliser ChatGPT au bureau ?
Pour un usage bureautique classique (rédaction, résumés, e-mails), l'AI Act impose surtout de la transparence : signaler quand un contenu est généré par IA et garder un humain qui valide. Il n'interdit pas ces usages. Nos formations vous aident à cadrer ces bonnes pratiques pour rester conforme sans ralentir vos équipes.
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